Avec une carrière qui s’étend sur plusieurs décennies, Lisa Thorner est un exemple pour beaucoup de personnes. Elle a réussi à atteindre le succès grâce à son talent et sa persévérance. Connue principalement en tant qu’épouse du célèbre comique Damon Wayans, Lisa Thorner est également une entrepreneure et une activiste respectée dans le monde entier. Nous allons examiner comment la vie de cette femme remarquable lui a permis d’atteindre ce niveau exceptionnel de réussite. Dans cet article, nous examinons la vie et les carrières variées de Lisa Thorner afin que nous puissions tous tirer des leçons des expériences extraordinaires qu’elle a eues au cours de sa carrière prolifique et diverse
Qui est Lisa Thorner ?
Lisa Thorner est une entrepreneure et chef d’entreprise de renom. Elle a fondé la société de gestion des médias sociaux Sprinklr, qui aide ses clients à gérer leurs présences sur les réseaux et est maintenant connue à travers le monde comme une marque reconnue pour sa qualité. De plus, elle siège au conseil d’administration des entreprises telles que Cisco Systems et HCL Technologies Ltd.
Thorner est l’une des rares femmes chefs d’entreprise du secteur technologique. Née en Inde, elle a obtenu son diplôme en informatique à l’Université indienne Institute of Technology Delhi (IIT) avant de partir aux États-Unis poursuivre un master en informatique presque 30 ans plus tard. Après ses études, Thorner a travaillé pendant neuf années chez IBM Global Business Services comme Responsable Technique Principal puis Manager Senior avant qu’elle n’ait l’idée de fonder sa propre compagnie basée sur les medias sociaux appelée Sprinklr .
Elle a toujours eu une forte passion pour la technologie et cet intérêt lui a permis de réussir rapidement grâce à ses capacités techniques hors pair et un esprit entrepreneurial tout autant innovateur que créatif.
Les secrets de Lisa Thorner pour réussir
Lisa Thorner a connu un grand succès au cours des dernières années et est devenue une source d’inspiration pour beaucoup. Ce qui rend son parcours remarquable, c’est le fait qu’elle ait pu atteindre des sommets sans études supérieures ni formation professionnelle spécifique. Comment alors expliquer sa réussite ?
Avant tout, Lisa Thorner possède une passion vive pour ce qu’elle fait et elle ne craint pas de prendre des risques calculés. Cette attitude courageuse lui aurait certainement permis d’atteindre les plus hauts niveaux à long terme. Elle se fixe souvent des objectifs élevés et met en œuvre le plan approprié pour y arriver – quel que soit le temps et l’argent investis – même si la tâche est difficile ou complexe.
De plus, Lisa recherche toujours les opportunités qui correspondent à ses ambitions personnelles, cherchant constamment les produits innovants sur le marché afin de s’imprégner du secteur dans lequel elle opère. Elle reste informée des tendances actuelles afin de développer continuellement skillets techniques et comprendre comment intégrer ces nouvelles technologies à son travail. Lorsqu’elle trouve une situation profitable qui correspond aux objectifs pratiques et financiers qu’elle cherche à atteindre, Lisa ne manque pas sa chance : elle agit immédiatement en effectuant un investissement bien pensée adaptée aux besoins particuliers du projet concerné.
Enfin, peut-être la caractérstique la plus notable chez Lisa Thorner est sa capacité à apprendre rapidement .
La réussite de Lisa Thorner le point de vue des autres
Lisa Thorner est l’une des femmes d’affaires les plus réussies de sa génération. Son histoire est fascinante et inspirante pour tous ceux qui souhaitent connaître le succès. Dans cette section du blog, nous allons examiner la trajectoire professionnelle de Lisa Thorner à travers le point de vue d’observateurs externes : comment elle a fait ses débuts et quelles méthodes elle a employées pour atteindre le succès.
Tout a commencé lorsque Lisa a pris un emploi en tant qu’assistante administrative chez une société bien connue dans son domaine industriel. Bien que modeste et peu prestigieuse, elle était motivée par sa volonté de montrer sa valeur aux autres membres du personnel et au management supérieur. Elle travaillait dur chaque jour – écrivant des rapports, prenant des notes en réunions importantes, rassemblant divers documents et informations – tout en restant vigilant quant à la possibilités d’augmenter ses responsabilités ou passer à un poste supérieur.
Fidèles à son attitude proactive, Lisa ne s’est pas contentée de faire seulement ce qui était attendu d’elle sur son poste ; elle cherchait constamment à trouver comment amener une contribution unique au travail quotidien fonctionnel et structurel intrinsèque entourant l’organisation . Elle avançait toujours des idées novatrices pour rendre les processus plus efficaces ou proposer une solution commerciale innovante aux challenges existants rencontrés par la société dont elle travaillait alors..